¡BIENVENIDO AL SENA, CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS! , usted tiene el privilegio de formarse en la entidad de mayor trayectoria y cobertura del país.

martes, 8 de febrero de 2011

Trabajos

Las TIC´s

El uso de las tic`s

Se promueve el uso de los computadores como herramientas para gestionar las actividades de aprendizaje en todos los ambientes de aprendizaje, al acceder a internet, chats, foros, formación en vivo y blogs
También se tiene acceso a el sistema de administración de contenidos (LMS: blackboard) junto con al sistema de bibliotecas del Sena (SBS) la cual tiene como objetivo Difundir los recursos que ofrece el SBS como apoyo a la formación profesional del SENA y propiciar un buen manejo de los mismos por los aprendices y los instructores.


las fuentes del conocimiento son: 
  • instructor
  • el equipo de trabajo
  • las tic´s
  • entorno 
ver mas sobre las cuatro fuentes del conocimiento-------------->>> Aquí

Caso Arturo

Interrogantes:

1.  Qué enseñanzas le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo?
2.  Consideras que las variables definidas  para recolectar la información para la formulación del proyecto fueron suficientes? Que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo?
3. Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto, enumérelos.  Para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto, debemos analizar el documento " Aspectos generales del proyecto", publicado en documentos.

Ver respuestas------->>>  Aquí

Estilos de aprendizaje

El estilo de aprendizaje se refiere al hecho de que cada aprendiz utiliza su propio metodo o conjunto de estrategias para aprender. Aunque las estrategias concretas varian segun lo que se quiera aprender, cada uno  tiende a desarrollar unas preferencias o tendencias globales, tencencias que definen un estilo de aprendizaje.

Cada aprendiz aprende de manera distinta a las demás que permite buscasr las vías mas adecuadas para facilitar el aprendizaje, sin embargo hay que tener cuidado de no etiquetar, ya que los estilos de aprendizajeson relativamente estables, pueden cambiar, pueden ser diferentes en situaciones diferentes, son susceptibles de mejorarse, y cuando a los aprendices se les enseña segun su propio estilo de aprendizaje aprenden con mas efectividad.

Existen 4 tipos de estilos de aprendizaje:
  • Asimilador 
  • Divergente 
  • Acomodador
  • Convergente 
Ver mas sobre cada estilo de aprendizaje----------clik Aquí
descargar  la prueba 
presentar prueba para saber que estilo de aprendizaje tienes------ clik Aquí 

El Monje


conclusión del vídeo ------- Aquí 

Emprendimiento

El emprendimiento se define como la  manera de pensar, sentir y actuar, en  búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos, así mismo factores endógenos como capacidad en talento humano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor  una alternativa para el  mejoramiento en la calidad de vida, por medio del desarrollo  de un plan de negocio o la creación de empresas. Es así como el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción de vida para nuestra institucion.



ver---------------->>>> Aquí 
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Importancia del emprendimiento 

El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.



Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.

Reglamento del aprendiz SENA

El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del Sena, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.



Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como libre pensador, con capacidad crítica, líder, solidario, emprendedor y creativo. 

ver mas------->> Aquí 
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capitulo 11 del reglamento del aprendiz sena exposición ver la prensentacion

Perfil del aprendiz SENA

El aprendiz SENA busca personas autónomas, solidarias, lideres, Con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás.



Todos los aprendices tenemos la capacidad de ser libres pensadores con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y de los demás; también aplicar nuestros conocimientos, habilidades y destrezas en el desempñeo institucional en las direfrentes competencias.

ver mas ---------------Aquí

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